Énergie atomique du Canada limitée (EACL) mène ses activités sur des terres et territoires qui sont, depuis des temps immémoriaux, les terres traditionnelles des peuples autochtones du Canada. En collaboration avec notre entrepreneur, les Laboratoires Nucléaires Canadiens (LNC), EACL s’engage à faire progresser la réconciliation avec les collectivités de Premières Nations, de Métis et d’Inuits grâce à une relation renouvelée fondée sur la reconnaissance des droits, la compréhension mutuelle et le respect, ainsi que la mobilisation, la collaboration et le partenariat significatifs.

EACL vous convient-elle?

À titre de société d’État fédérale, EACL a pour mandat de faciliter la science et la technologie nucléaires et de gérer les responsabilités du gouvernement du Canada en matière de déchets radioactifs. Depuis 2015, EACL s’acquitte de son mandat au moyen d’un modèle d’organisme gouvernemental exploité par un entrepreneur (OGEE), selon lequel un organisme du secteur privé, les Laboratoires Nucléaires Canadiens (LNC), est responsable de la gestion et de l’exploitation des sites d’EACL en son nom. Les objectifs d’EACL dans le cadre du modèle OGEE comprennent l’accélération de la gestion de l’assainissement de l’environnement, la gestion du Plan de travail fédéral en sciences et technologie nucléaires, et la construction d’un laboratoire nucléaire de calibre mondial qui répond aux priorités du gouvernement et qui augmente les revenus commerciaux, tout en réduisant ou en limitant les coûts et les risques pour le Canada.

Ce que vous ferez :

Relevant au gestionnaire, Finances, l’analyste, Paie et Comptabilité joue un rôle clé dans l’avancement des opérations financières d’AECL en veillant à l’exécution précise et en temps opportun de la paie, des avantages sociaux, des créditeurs, des voyages et des dépenses, ainsi que des activités de facturation. Ce rôle offre une occasion unique de contribuer directement à l’intégrité financière et à l’excellence opérationnelle d’une société d’État fédérale.

Dans ce rôle, vous serez au cœur de l’engagement d’AECL envers l’imputabilité et l’expérience des employés, en veillant à la conformité avec les exigences réglementaires, en réconciliant les données financières et en contribuant aux processus d’audit et de rapport. Vous collaborerez avec des parties prenantes internes et des partenaires externes pour résoudre des demandes, améliorer des processus et favoriser l’amélioration continue.

Vous aurez l’occasion de vous familiariser avec des systèmes financiers complexes, de contribuer à des initiatives à fort impact et de faire progresser votre carrière dans un environnement de soutien qui valorise l’innovation et l’excellence.

Votre apport :

• Diplôme en administration des affaires, commerce, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Accréditation de l’Association canadienne de la paie – Praticien en conformité de la paie (PCP) en règle.
• Expérience dans le traitement de la paie de bout en bout, y compris la préparation, la réconciliation et le rapport pour la paie bihebdomadaire régulière et la fin d’année de la paie.
• Connaissance pratique des méthodes comptables et des lignes directrices relatives aux opérations de comptes créditeurs, de comptes débiteurs et de paie.
• Une expérience avec le Régime de pension de retraite de la fonction publique et/ou l’administration de régimes de pension à prestations déterminées est préférable.
• Une connaissance approfondie de la législation fédérale sur la paie, y compris l’Agence du revenu du Canada (ARC) et la Loi sur les normes d’emploi, est requise pour garantir le respect total des lois applicables, des politiques du Conseil du Trésor et des procédures organisationnelles.
• Une expérience avec les créditeurs est préférable.

Notre apport :

• Salaire :
  • La fourchette de rémunération à l’embauche pour ce poste est comprise entre 75 800 $ et 94 800 $ en fonction de facteurs compensatoires tels que les qualifications et l’expérience.
  • La fourchette salariale actuelle de ce rôle est plus large que la fourchette d’embauche. Les employés progressent dans l’échelle salariale en fonction de la philosophie et des procédures de rémunération d’EACL.
• Avantages sociaux :
  • Prestations médicales et dentaires complètes par l’intermédiaire du gouvernement du Canada.
  • Participation au régime de retraite de la fonction publique (un régime de retraite à prestations déterminées indexées) pour vous aider à planifier votre retraite.
  • Des vacances, des congés personnels et des jours flottants à utiliser pour favoriser votre bien-être physique et mental.
  • Un Programme d’aide aux employés confidentiel pour vous aider à composer avec les difficultés auxquelles vous ou votre famille pouvez être confrontées.
  • Un modèle de travail hybride flexible qui vous permet de concilier le travail à domicile et l’entretien de relations en personne en venant au bureau ou sur place.
  • Des incitatifs basés sur la performance pour vous motiver et vous récompenser lorsque vous atteignez vos objectifs.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Ce poste peut être basé dans les bureaux d’EACL à Chalk River, en Ontario ou à Ottawa (la préférence est pour le bureau de Chalk River, en Ontario).
• Le candidat choisi doit satisfaire aux exigences du gouvernement du Canada en matière d’habilitation de sécurité.
• Bien que nous appréciions sincèrement toutes les demandes d’emploi, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
• La préférence peut être donnée aux personnes bilingues.

Échéanciers de recrutement :

Assurez-vous d’être disponible aux dates suivantes si vous êtes sélectionné pour une entrevue : Si ces dates ne vous conviennent pas, veuillez nous en informer. Nous chercherons ensemble d’autres options appropriées.

• L’affichage de poste se termine le 25 septembre (minuit)
• Les entrevues téléphoniques auront lieu la semaine du 29 septembre.
• Les entrevues et les tests seront programmés pour la semaine du 6 octobre.
• Les deuxièmes entrevues auront lieu en personne et seront programmées pour la semaine du 14 octobre.

À EACL, nous engageons à créer un lieu de travail authentique qui favorise la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que l’accessibilité. Nous acceptons les candidatures des femmes, des minorités visibles, des peuples autochtones, des personnes handicapées, et des personnes ayant une identité, une expression ou une orientation sexuelle quelconque. La préférence peut être donnée aux membres d’un groupe désigné afin de remédier à une sous-représentation identifiée. Nous encourageons les candidats à s’identifier. 

EACL offre aux candidats en situation de handicap un soutien et des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre de ses processus de recrutement. Cela comprend des logements qui tiennent compte des besoins d’accessibilité d’un demandeur. Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation pendant notre processus de recrutement, faites-nous savoir comment nous pouvons vous aider en envoyant un courriel à hr@aecl.ca.

À propos d’EACL :

www.aecl.ca

@EACL

@atomicenergycanada